三胞集团

和我聊的算是部门技术骨干了，上次是部门经理。技术骨干的水平也不错了，从技术层面进一步了解了一下后就把试卷给我了，说是不限时(不过很多面试考试都是不限时的，呵呵)。我就做吧：　　 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等。　　 第二部分就是技术内容了，经过几次考试我发现，基础很重要，请做技术的朋友多多注意!还有技术流行应用技术，比如vpn等。再有就是主流攻击的原理和防范手段。当然还包括排障的步骤。真正体现技术能力的还是开放题，有些自己独特的想法(当然要有技术依据，不是乱说的)会给对方留下深刻的印象和较高的评价!!!!

当时是研究生毕业找工作的时候，投了简历，顺利进入面试。面试总共分3轮，值得一提的是面试很高效，可能是因为求职者很多，而且很多都是外地赶过来的原因。     第一轮是圆桌会议，口字形的会议室，面试官坐一边，应聘者坐其余3边。先自我介绍，然后每个人根据发到的纸条阐述话题。然后是面试管随意提问。参加面试的貌似学校都很好，北大、清华、复旦、交大、南大都有，貌似我学校排名最靠后。印象很深的是一个从南师（本科）考到北大去的，跟面试官（应该是投资相关的领导）讨论上了学术问题，印象中这哥们貌似是穿着便装来的，当然其他人都是职业装，坐相也是那种松松垮垮的，然后结果可想而知的是，第二轮我是没见到。     第二轮面试官好像是人事leader和财务总监面的，先是英语自我介绍，然后是职业规划等等，问了问学的专业是科技相关，为什么来应聘投资，有什么优劣势等等。顺利进入下一轮。     第三轮是副总裁的助理面试的，印象比较深的是公司内部管理比较规范，要专人从专门的电梯进到领导待的那一层。总裁助理清华毕业的年轻女士，办公室就在副总裁办公室的边上一个小办公室，貌似每个领导都是这样的配置。聊了一下置业规划、我了解了下工作内容、工作性质、需要具备的条件等等，助理小姐还勉励我条件不错，以自己的经历来鼓励我。     三轮面试结束，跟负责我们面试的HR聊了聊，发现来参加面试的都很厉害，很多还是海龟，整个过程对自己还比较满意，让我回去等消息。后来，很顺利，也收到了邮件offer，以及电话提醒。