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最近更新时间：2017-05-10 17:03:03
匿名用户
面试了职位：高级商务运作专员
未通过
2 年前 发布
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简历投的是系统工程师

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专业知识比重大，比较

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匿名用户
面试了职位：商务专员 - 上海
确定通过
毫无难度与压力的面试。
在F2F面试前，HR简单电话沟通。面试没有任何印象深刻或刁钻的问题可以说毫无压力，入职后了解HR 几乎都外包了+薪水+办公环境等因素，人员招聘几乎都是被求职者挑剔，所以基本没有挑剔求职者的权利。只要别太差基本都能通过。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 惠州
确定通过
面试有正规程序，有难度有挑战。
面试有2轮，1轮是主管经理沟通，主要看业务水平和工作经验，当然外语水平要高，经理是新加坡或香港人，英语水平当然不错，但现在好像都本地化了 呵呵； 2. 2轮就是HR经理谈了，聊聊家常，主要谈待遇的问题，这个就看尽力为自己争取了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：1. 你之前的工作经历 2. 为什么要来公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商业经营 - 佛山
感觉靠谱
2016秋招，面试难度不大，主要看表达。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级软件工程师 - 北京
确定通过
PeopleSoft部门面试过程。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
确定通过
佛山南海中盈集团的面试体验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：用户研究员 - 北京
确定通过
面试通过了，但是HR的表现十分糟糕，不想去。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：现场主管 - 上海
确定通过
只要够专业，就是简单的面试。
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
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