华润置地

华润的春季招聘会，一去发现好多人，顿时压力山大，流程人员素质整体组织还是比较专业的，等待的时间略长。总共二面，都是人力资源面试的，提问基本围绕简历内容和岗位内容展开，没有特别刁难的问题。不过必须吐槽的是，到最后才说岗位经常频繁加班，问我是否接受，我想说这种明显的事完全可以在进行电话通知的时候就直接把我筛掉好吗，浪费彼此时间和金钱。

总共经历了四轮面试，第一轮是万象城项目总，问的问题比较宽，主要是针对应聘的岗位，注重考虑应聘者的反应能力和逻辑思维能力。一周后接到第二个面试通知，是公司区域总，聊的比较简单，问的问题相对第一轮而言也简单许多。 一周后接到第三轮面试通知，咨询是否愿意去物业公司，当时回答可以考虑。一周后接到物业公司面试通知，去面试后发现与自己的职业规划存在出入，所以不太想去物业公司，最后没有成功。 总共四轮面试下来，还是比较符合国企的定位，主要考察的是应聘者的反应能力和逻辑思维能力，言语是否大方，行为举止是否得当。