仟邦资都

1.去了就填表，一张个人信息，一张考题。 2.面试体验不太好，哪怕是HR先露个面聊一聊呢，写题这些太浪费时间了，口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了，事无巨细，又不是业务部门，说了具体的工作内容，又不懂，有何意义？ 4.teamleader也比较年轻，但感觉对公司是很有感情的，能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销，说实在的，实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑

提交简历； 2.做题，很简单。其中包括简单的配置管理概念、测试、数据库题； 3.不专业人来面试，就是简单问问； 4.HR谈薪资福利。请注意，要仔细询问这里薪资组成、是否需要强制加班、迟到是否扣钱等。 5.成功发officer