中交二航局

应聘的是项目经理岗位，面试前打了两次电话，强烈希望按时面试，还说老板对你的过往非常中意，另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍，管人事的都忙不过来，填表，但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗，都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历，奇怪，不是说对我经历很中意吗？！表现的一点印象都没有似的，说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里，我再没耐心了，bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。

安装工程师分三轮面试，一轮项目总：先自我介绍，优缺点，然后技术问题400kva箱变输出的最大功率，1栋住宅某一层发生火灾，消防怎么联动，疏散楼梯宽度，再管理问题：某一专业分包无劳动力，无材料 工期紧，怎么处理。 二轮公司工程总监：消防验收重点，工期计划怎么排，室外环网怎么优化 一个刚入场的项目，怎么对接。 三轮人力资源部，没有进入第三轮。