匿名用户 UI设计主管的面试

当时面试的设计岗位负责海外的产品ui设计

面试过程不形式化，还没顺利，当时只是高级产品经理面谈，接着人事hr老大面试，基本就ok了，没什么难度。
就是设计技能以及管理经验方面的问题，本身属于对口所以没什么问题，很常规的问题。

面试官的问题：

问就是设计技能以及管理经验方面的问题，本身属于对口所以没什么问题，很常规的问题。

答常规的回复即可，管理上因为团队不多，3名所以基本上不需要什么高深的管理考核机制之类的。

面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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面试难度2.0

一般

非常难

是拉钩上投的简历，岗位是产品助理

面试职位：产品助理-杭州

是拉钩上投的简历，岗位是产品助理（实习），投简历后一周才打电话去面试，先是产品总监面试，主要是简历上内容，以及对医数平台的想法，然后是HR面，总体面试感觉很好，公司部门架构体系完善，作为实习生能学到很多东西，入职后才知道岗位可转正，希望自己能努力达到转正标准，做一只产品狗。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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面试难度一般时间不长

面试职位： java工程师-杭州

面试官人不错聊得很好善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，和成员观点不一致时，能够保持冷静，敢于说服他人与其保持一致意见，但在强调自己的观点时说服力不够，无大局意识，积极维护个人。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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难度一般，面试官不错。

面试职位： android工程师-杭州

先是HR打电话让我过去面试，面了一个之后，让我先回去。过了一天又打电话过来说，那个职位没有了，其他部门的要不要试试。再去面试，面试官不错，他说问那些难的也没什么意思，记得其中一个问题是新建的一个java类都有什么方法，比较基础。还问了一些想法，比如当你的想法跟上级的想法出现冲突的时候，怎么办？后面又来了一个做管理的面试，问的一些架构，没答上来。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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