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面试分两轮，面试官很nice！第一轮是技术面试。 1，首先让进行一下自我介绍。我先回答了以前的工作和方向，然后说了为什么选择海康威视，自己满足这个职位哪些要求，自己的能力如何。 2，面试问有Linux项目经验没？我说有，就翻到简历Linux部分，面试官挑了其中3个项目简单的问问，没有问的太深入。其实这部分内容也比较少，我就实话对面试官说，自己原来的公司没什么Linux项目，但是自己Linux基础是有的，平时自己也做一些Linux方面的东西。 3，面试官又问了前面的Arm单片机的5个项目。让简单介绍一下项目，然后问了一些技术细节，因为项目也都是自己做的，所以基本都答上来了。 4，面试官问了自己列的技能。比如c语言，spi，i2c，方面的基本知识，uart与usart的区别，都是些比较基础的东西，自己也都差不多答上来了。 5，最后问我有什么想问的吗？我问这个嵌入式岗位用的Linux方向的东西多吗？（我上一家公司做的是单片机开发）。回答：都是在Linux平台上开发的。我问我学的阿里云机器学习能在嵌入式用上吗？（去年报了阿里云学院的人工智能课程，本来想从事这方面，发现自己太天真了，学的只是皮毛）。回答：当然能用上，这个是未来的趋势。然后简单说了一下应用场景。我这样问至少让面试官觉得我还是好学的，我感觉是加分项，自己面试时也可以把自己好学的一面展示出来。 第二轮是HR面试。 1，先自我介绍一下。 2，有女朋友没，她做什么工作的，以后会来杭州吗？ 3，家在哪里，你到这么远的地方工作，家里人怎么想的。 4，工作中遇到最棘手的问题是什么，怎么解决的。 5，期望薪资是多少。 6，以前公司工作强度怎么样？ 7，海康工作制是996常态，工作强度能接受吗？ 第二轮面试不问技术，相对比较轻松。面试时候自信一点，前面发挥好的话，到后面就会越来越轻松，面试时尽量不要夸大自己的技术水平，避免给自己挖坑。我Linux方向做的少，说因为公司缺乏Linux相关项目，但是自己Linux基础还是可以的。事实也是如此。对于自己熟悉的内容可以多说一点，举一反三，比如：面试官问这个怎么做的，除了回答用了什么技术外，最好能多说一点，比如为什么采用这种技术方案，有什么优点。这样面试官会觉得项目方面你是没问题的。 海康效率很高，周四下午面试到周六上午，2天就拿到了offer。

接到华为网络能源部HR电话，面试通过，但是薪资没谈拢，没去成。首先，是填写基本资料，然后HR面试了解基本情况和应聘意向，接着是技术面，主要问了下保护原理。最后，有个主管面试。中间还做了个网页性格测试。薪资没有谈拢，没去。