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最近更新时间:2017-05-26 15:46:51
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
一般保险公司的招聘套路
面试官其实是想要通过人员招募来达到自身晋升的目标。一般开始电话邀约的时候不会直接跟你说是保险公司,他们会以某某集团,某某客服中心人力资源部等邀请面试者去进行面试。(其实他们是通过购买招聘信息进行招聘的)然后面试就很一般,先自我介绍,然后就跟你讲讲某某主管的薪资,什么作为外地人要高收入,巴拉巴拉一大堆。其实当初他们招聘的时候是以行政专员,人事助理啥的诱惑你去面试。然后说服你相信保险行业的美好未来啊什么的。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 柳州
感觉靠谱
效率很高 HR专员 销售经理 HR经理 销售总监。
约的下午一点,12点45左右到了,前台填表后进入会议室。先是HR经理,主要问些基础问题。后面是销售经理,会聊一些行业现状和问一下目前状况。人很nice,不得不说药明康德在生物圈子的知名度很高。经理也是药明康德出来的。然后是HR经理主要聊一些待遇和制度方面的问题。最后是销售总监,提问比较尖锐,会问一些过往经理。全程大概2个多小时,最后说需要和CEO沟通下最后决定。
2轮面试:填信息表、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么要改变行业?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 东莞
确定通过
重视面试,重视应聘者,流程规范。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
百度面试还是可以的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 台北
确定通过
对于业务人员的抗压能力的培养非常看重。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:置业顾问 - 北京
感觉靠谱
丽兹行面试,困难中带有人情味。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 廊坊
确定通过
上海新奥泛能有限公司。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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武汉融耀文化有限公司
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