该有步骤的都有，而且是英文。

本人10多年经验去Veritas面试后台开发岗位，1小时做题目，4个算法题，基本不可能做完。然后来了两位技术人员面试，一位比较nice，另一位xx比较xx，各种找茬，非常不友好，看他的态度就知道一开始就不想要我，素质蛮低的感觉，也是一个小时。 结束之后又来了两位技术人员面试，一男一女。问的和之前两位有不少重复，比如linux常见问题，网络知识问题。。。这个男的比较2，他至始至终没看我，很没礼貌，女的进来，我一直看着她准备打招呼，她当没看见我就落座了，都很没礼貌。。。 然后问我计算机网络编程熟不熟，不熟的话就不问了。后来我说问吧，只见他问出最基本的server端socket建立连接代码过程。再问我什么是32位和64位？不敢相信自己的耳朵，10多年开发经验被人问这些，还一副自认为高深莫测的样子。。。整体感觉Veritas的人素质比较低，很没礼貌，其他的不太清楚。

先是电话面试，很简单的沟通面试在五道口，到了面试地点，首先是paper test，语言任意，都是一些简单的算法题。后面有两轮技术面试，会围绕笔试的题目进行一些讨论。也会问一些之前项目的情况。主要是要对linux比较了解，对一门编程语言或者某项技术有一定的了解。 进程之间的通信方式有哪些。

一次很有收获的面试，首先是经理电话面试，主要做python开发的，和我的c++不太匹配，但是给了面试机会。然后onsite，首先是笔试算法题，然后第一面两个面试官就面试题目问问题，还问了项目;第二面两个面试官问项目和c++基础;第三面是经理面，简单聊了聊，然后英语交流了一下。然后告诉我今天面试结束了，如果有消息会通知我。 然后给我的简历转到了c++team,两个面试官电话问了几个c++的问题，由于电话质量不太好，加之我答的不太好，就没有下文了。最后结论是:还是要好好准备一下面试的，尤其是笔试题，还有linux和c++的每一个知识点都要很熟悉，项目细节也要很熟悉。