环球资源（global sourse）

首先是群面，问题是关于买房给客户时遇到的一系列问题，然后二面是询问你的情况还有询问你对公司理解行业理解，然后问你从小到大印象最深刻的一件事情是什么。面试官人很好，很耐心，对我的问题解答的很清楚。

刚毕业时，一直有想去外企的想法。 但由于眼界和资源不多，所以一直没机会去。 直到在智联上看到大量的招聘信息才过去面试。 没去过环球资源面试之前，我是对这家公司和其业务有一定了解的。 虽然直到和阿里巴巴比起来，被阿里巴巴吞噬的非常厉害。 但是出于其是非常大的外企，所以还是有几分仰慕之情。 下定决心一定要到外企学习一番。 面试其实也就是很普通的那种，大多数的问题和其他公司也都是千篇一律的。先从前台/人事开始。  再到人事的高层，再到销售某个部分最基层的领导。前前后后一共面试了5次。不知道是不是我运气不太好，除了第二次同时有2个人面试我，其他都是先回去等通知，意味着我去了这家公司4次。有着丰富经验的我，当时能层层过关。无非就是自信一些，对很多问题吹嘘一样的侃侃而谈。但是出于对外企的陌生感和仰慕，表达还是过于谦虚。  在最后一轮时，应该是销售部的某个领导和我沟通时，可能是我觉得快要通过了，所以态度非常客气。 再加上当时精神状态不好。 后来可能认为我脸皮太薄，不确定我是不是确认能胜任这份工作吃这份苦，觉得我还是心里素质弱，不一定能够轻松面对别人的拒绝。 后来我也了解到，环球资源目前在B2B平台的市场，已经远远低于阿里巴巴。 而且花同样的钱，效果也远远低于阿里。 所以销售的难度可想而知。 可能也正是因为这样，这家公司当时招人才这么多要求。同时也得到了另外一个经验。 就是不管你面试的什么公司，什么岗位。尤其是销售。 你的自信一定要远远高于公司，态度要更强于你面试的这家公司，  只有这样，才能hold住这家公司的人。也只有这样，才能有和这家公司谈判的资格。也能够让别人相信你。