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面试官可能看中之前在管理机关的实习经历，所以问了一些很实际的操作性问题，可是实习的时候只是想着怎么能够完成任务，根本没能静下心来好好研究一些政策或者行业问题。 总体上面试的过程还是很愉快的，自己的实力要加强。

内推的p6职位，两轮同事电话面试比较轻松的过了，基本就是聊一下过往项目经验中的建模方法，业务思路和建模思路。部门领导临时加了一场，直言说对我的技术能力方面有担忧，但是业务能力很好，可以进到终面。终面是和p10的技术大佬面的，约了在钉钉视频。 一开始让我先自我介绍，完了就直接否定我各种项目经验和建模能力，说不会有培训时间，学习能力强也没用。当时觉得应该没戏了，但是大佬表示想看一下我做过的作品，考虑把我安排到他负责的其他业务关联性更强，技术要求稍低一点的部门。 面完很纠结，我之前的工作接触到打老板都是会和你聊的很开心，感觉很好，但是不一定是真话的那种，这次就真的是纯技术出身的大牛，说话没套路，感觉是真心想把我放到适合的岗位。希望一切顺利