戴尔（Dell）

上海新奥泛能主要是针对能源站与当地政府及社区进行能源解决方案的一家公司。面试分为4轮面试，第一轮群面4对4，面试内容具体记不太清楚了。 第一轮其实不怎么刷人，第二轮为技术群面，根据现有的能源站为主要问题根据你说学的专业知识来提高利润，所以这个问题就比较棘手，我们由于比较急迫根本忘记了看利润的问题。还好最后说的时候及时纠正错误。 二面结束了我们小组刷了2个人，三面就是两个HR单面了，问一下个人情况谈谈待遇之类，总之随便说说就好了。 第四面就是销售总监一对一面试，还好就是问了些你为什么做销售然后销售特质是什么之类的，总体表现还可以，最后就收到了offer，感觉还可以，不过待遇一般。

华硕的面试根据不同平台的人才需求力度，以及当年的公司经营状况有所变化，本人经历过一轮面试，又面试过一批新人，明显感觉我参加的那场面试难度真的不小。 首先来一轮笔试，内容为行测，根本做不完，难度也不小。然后是一轮群面，大概就是荒岛余生这类的题目吧，考察参与感、沟通能力，与团队成员协作达成目标的能力。然后是独面，关于价值观、未来职业规划之类的。再者就是电话面试，说出十个让我录取你的理由，然后等你说完后再重复一下第三个之类的。