中海地产

感觉这家公司面试套路都是一样的，一面是一分钟的即兴演讲，题目是“自我核心价值展示”。 二面就是给你两张卡片，一张是项目信息，一张是客户信息，可以选择就这个房地产项目做一个简单的营销策划，也可以选择做模拟销售，就是要把拿到的卡片上的房地产项目卖给拿到卡片上的客户。 二面之后是HR面谈，就是跟你说清楚工作内容跟薪资待遇，了解你的就职意向看你接不接受。 最后到了终面是领导面，多对多，两个领导一个HR，一开始是惯例的自我介绍然后是领导就你的介绍跟简历来提问题。大家自我介绍之后领导也没怎么提问题，可能我的自我介绍不够出彩吧我没拿到offer。 后来跟一起面试的同学聊了一下，感觉海之星在中海的重视程度没有海之子的高，因为海之子是当做以后的管理层来培养的，就是高层储备，而海之星只是为了扩充中海的营销团队，营销类的一开始都要从销售开始做起，而对于没有经验的大学生来说一开始是被派去做渠道，就是地铁口举牌，地推，去别的楼盘拉客过来或者直接上门拜访，反正没有想象的那么高大上。

4-6人一组讨论一个问题。问题是面试官念出来的，念完可以问一些补充问题。之后25min讨论加5-10min展示，讨论语言不限，展示需要用英语。讨论期间如果出现明显尝试错误或者方向跑偏的话面试官会进行提示。