厦门中日石进出口有限公司

投递他们公司的职位，跟HR在电话里简单聊了下，然后约好上周五去面试。上周五准备完毕准备出门之际，HR又发信息来说临时有事改为本周一。因为约好的时间一再变，原本不想去了，本着做人还是讲究诚信的态度还是过去了。约好的10：30分，按时到了地，很烂的一个办公楼，里面都是杂七杂八的小公司。因为是一年里最热的三伏天，进到公司里，上衣后背已经湿一半了，我想这种天气怎么着也得来瓶矿泉水或给应聘者倒杯水吧，结果没有，前台一脸机械的丢给我一个表格让我填表，而填表地点就在前台旁边的小茶几上。我坐在小沙发上，弯腰幅度很大的填表，很吃力。于是发微信给HR，HR出来说会议室满了因为在开早会。 一个早会顶多半小时就结束，从9点开到10点半我也是醉了，可能这公司开会是主要企业文化...坐在沙发上弓着腰我努力的写了几个字，实在写不下去了，于是跟前台说：你们的面试体验很差，我放弃面试了。或许有人说：来都来了，干嘛不面一下？我是觉得根据我的逻辑分析，这公司不符合流程兼对应聘者没有最基本的尊重，就算聊了也聊不出结果，甚至可能是跟HR闲扯淡几分钟就草草结束了，因为部门都在开早会嘛（再多开一个小时可以直接吃午饭了）话说回来，哪怕面试通过录用我我也不一定接Offer，因为面试体验实在是太差了...

先人事聊，然后部门经理，部门总监，说公司开了5年了，做114挂号的，但是作为偏互联网公司发展太慢了，利润应该不大，工资偏低，比如4000-6000，那肯定是4000。由于部门经理需要的人是做助理的，哪里需要去哪里，虽然说哪里都能接触一下，但是对于我个人职业发展我还是觉得找到一个专职去做。由于自己有一定的互联网医疗经验和资源，薪资也是按照正常价位要的，结果人事问我可以商量商量不。挺逗的。