中铁大桥局集团有限公司

是一次非常失败的面试，应聘了10多家公司安波福应聘经历是我觉得最尴尬最差的。 1.不尊重来面试的人，信息严重不对称。打电话的对分布的业务，根本就不了解，对岗位信息也不了解。给求职者传递的是错误的形象。求职者大老远跑去业务分布进行面试，业务部hr给出的反馈是不匹配的，既然不匹配为什么要打电话邀约面试？你上班，来了面试者你可以去跟他聊聊天，轻松一下，浪费浪费时间，那人家的人家花费那么长时间交通到你这边来你就像玩一样，消遣一下，太不尊重人了。打电话的hr叫人来面试是有提成吗？还是可以完成每天的指标啊，态度特别好叫你去面试，但是对于当地又不的内容不了解，千方百计叫你去面试。 2.面试的问题非常的假大空一点都不务实。可能是因为hr觉得应聘者根本就认为这个岗位不匹配，所以一直在刁难应聘者。问的问题就像天上的气球一样，一点都不务实，好不容易把用答案把问题拉回来了，他又继续追问，还是根据那个假大空的问题，不停的追问。既然觉得这个岗位不OK那何必这样继续刁难呢？是为了多耗费一些工作时间吗？是为了自己可以休息，少处理一些业务，但是看上去还是很勤奋能在应付应聘者吗？真的非常自私，没有换位思考。应聘者为你这次面试风里来雨里去，精心准备好，但是却受到很敷衍的对待。 3.工资少，大家自己去了解一下就知道了，给的工资是低于行业平均工资的。

两轮面试吧，我是初试，进去做了一堆的性格测试，EQ测试，IQ测试，写自己理想，职业规划，公司要求，目标，兴趣爱好什么的，一大堆东西，写我了一个小时，挺无语的。 貌似公司没啥人，就几个小朋友。 然后有一个女的出来，听他们说是老板。额，我是主管级别面试，初试竟然是个小朋友给我面试，问题很简单就常规那种，但，估计公司也没啥大领导。 工作环境挺差的我觉得， 自我感觉没啥前景。 对了，工资是基本工资加提成，后勤岗位也是， 提成看公司业绩情况，问具体的小朋友也没明说，大概就这样。  总体对公司没啥好印象，如果有复试，不想去了。