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最近更新时间:2019-08-15 13:46:30
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
2 年前 发布
5
评论 · 5
哈喽
专科去可以吗
桃花谷光驱网络工程师
我朋友是前员工,说还可以
土星黑板撰稿人
你是社招还是校招进去的呀?
M7星云冰箱教练
谢谢楼主的分享
大草原支票打印机原画师
抱紧大佬的大腿哈哈哈

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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
感觉没戏
合肥这边校招
合肥这边校招,一开始网申,第二天就发邮件说市场体系的面试,下午迟到了,不过也只是推迟一班。一共二十人左右吧,分两个小组,一开始30s自我介绍,而后是无领导小组讨论,面试题目是:公司业绩很差,从以下历史人物中选出两位作为销售员,有:曹操,赵子龙,关羽,孙悟空,刘备,诸葛亮等等。二分钟讨论选出两个,两组不能选相同的,先报先得,记住,一定要先报,我们两组都选一样,不过我们先报。而后是20分钟自由讨论。 选个人,然后5分钟总结,随后每小组各5分钟提问,像辩论赛一样,最后hr向少数人提问,问题有,我看你发言少,为什么呢?你觉得你今天表现如何?你们组表现如何?你为什么选销售?你口语ok吗?你觉得你们组谁表现最好?等等。感受:30s尽量展示自己简历没有的特质,比如我学习能力好,我曾。面试官的话有两个,其中一个感觉不怎么关心我们组,都在看简历。自由辩论环节一定要发言2次左右,不能太少,不能太多,要言简意赅,语速中等,直击要害。 我感觉我的发挥一般,估计没戏,发发面经,攒人品,希望大家全力以赴就好。后面如果还有面试我继续发。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
确定通过
人资走流程安排笔试面试测试,部门经理观察能力。
人资走流程安排笔试面试测试,部门经理观察能力,总裁办约谈个人阅历和企业文化的结合度,通关后将有机会直面BOSS谈战略规划画大饼;相对而言比较严格的是试用期的工厂、产线、各事业线、商务、语言、财务、跟单、大数据、渠道、BD开发培训阶段堪比4个月的地狱周。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:给你一台bioclock 170,你准备怎么策划在秘鲁市场做一个类似苹果的产品发布会去推出这款机器?
2 年前 发布
1
匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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未通过
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
hr不够专业,经理挺好说话
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 上海
确定通过
迪卡侬需要你的热情和创新
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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