前程无忧

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。

投递简历后一周，收到HR的电话，问了一些基本情况，然后通知面试时间和面试地点。面试当天，给了一个调查问卷表（顺便做行业调查，毕竟是免费的用户访谈嘛），然后给你一个笔试题。笔试题为开放型问答题，关于产品设计方面的，刷刷给出答案交卷。 比较奇怪的事情，我在这个房间里写完笔试题，面试官却要求我到隔壁房间来面试。两个房间有温差，一个开了空调，一个没有开空调，大冬天的，脱衣穿衣，好不痛快！问了产品生命周期的全过程细节，我在这个过程中的角色和工作内容。 我一一作答。最后问了薪资，明确说了大概率不能满足我的薪资要求。心底开始沉了。