时趣SocialTouch/众趣

公司环境很好，还配备洗浴间（笑）第一轮面HR的时候都是问过去的经理和关于职位的一些常规问题，当我***公司情况时，HR回答含糊，感觉不了解自己公司。 面第二轮见项目负责人时，感觉他们要找经理级别的职位，和我投递的职位不太相符，当时现场也没发挥好，就没通过了。

开始时候是会做一套题目的，个人认为一般自我感觉良好的广告公司都会这样。题目大同小异，你见过什么案例最近啊还有一些开脑洞的题目，然后因为是可以联网的所以你是可以查的。 做完题，HR会第一次面试，然后问一下你整体的工作经历，问一下你偏向做的客户领域，如果你OK的话就会让那个领域的领导面你，接着领导面完，就会让带你的直接领导来面你，一般如果面试面到直接领导了。就差不多了。准备一个好的个人介绍，侃侃而谈就好了。感觉不是太看重出身。这点还是不错的。