英辅教育

首先，我是之前在前程投的简历，后收到英孚的网申链接，其中有视频介绍加入英孚的原因，遇到的最大挫折及成就，以及一分钟英文自我介绍。这个part是自己线上完成，算是提前把面试的一些问题网上完成了。 然后收到面试邀约，课程顾问岗，HR感觉很专业，问的问题比较尖锐。先针对简历进行了一些英语交流，聊了之前的工作经验，如何看待这个岗位，还会问你认为这个岗位对你的最大挑战，你的最大优势，以及为什么选择了这个岗位等，都是英文。最后是中文的role play，这个环节我表现得很不专业。具体问题有，如果来了一个应届毕业生，你如何跟她推销。然后又问了一个更尖锐的，hr假设自己是一个普通公司的普通行政文员，无意学习英语，被地推拉来了这里，我如何跟她交流才能挖掘她的需求。我的回答就比较泛泛而谈，而且还会自己心里预判这个客户负担不起三万的商务英语课（成人英语最低三万课程起报），然后hr直接告诉我，她如果是客户不会考虑我这种顾问。 最后想让自己死个明白，所以就刨根究底地问了下，到底该如何回答，hr说，要了解她是哪个公司，什么薪资，什么家庭环境，对英语的深入需求，然后不能显得太查户口，要拉进关系，多问一些open questions。给自己点了一首凉凉，希望能够帮助到后来人吧。

一共三轮，第一轮是电话面试，了解基本情况，了解一下之前的工作经历，第二轮在办公室，hr来面的，基本会问选择教育行业，选择EF的原因，职业规划等等，全英的，后面是中文提问，主要针对之前的工作经历问问题，之前的工作经历给你带来什么优势，还有就是有情景提问，家长在别的国际学校报了名，认为在那里也可以满足需求，不需要在机构报班不续费怎么办。 面试大概花了一个小时，在面试过程中你会慢慢变得不自信，因为hr真的很厉害，可以在面试过程中帮你分析出自己的不足，让你更加认清自己，这不仅仅是一场面试，还是一节课，真的受教了。第三轮是校长面试，主要还是情景模拟，其实自己多准备一下应该没问题。