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直播团队面试总共有4轮，其中2轮技术面，第一轮是直播团队技术人员面试，基础知识和直播业务比较多，第二轮是架构组面试，会问到更加底层的实现，两轮技术面试通过后，后面就是两位领导的面试了，领导面试更加关注面试人的表达能力和工作主动性。

某天接到猎头电话，说有TX的工作经验推荐，刚好自己内心正处于波动期，想更换一份新的工作，TX的机会当然不能错过。于是通过电话及WX沟通，配合猎头将履历写好推至TX，不得不说效率很高，第二天便接到了TX的电话面试邀约。准备好空间戴上耳机开启了与 TX 的第一面。        因为是第一面，所以问的问题其实都不难，内存管理，MRC/ARC，autoreleasepool，property，category，extension，block，runtime，layout 这些 iOS 理论知识。但由于仓促未能复习好知识体系，表层的内容都答出来了，但后续深入要么答不出要么支支吾吾不确定，聊了一个多钟，最后欢快友好的结束了面试。       结果当然是没过，自我预计回答刚及格，这肯定达不到 TX 的要求。