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1.自我介绍。这时候面试官在浏览简历，等介绍结束了，面试官开始提问。 2.栈实现队列，队列实现栈，如何优化。 3.快速排序，递归结束的条件。 4.python与go的区别（简历上写的什么问什么）。 5.桌子上笔的测试点。 6.信息采集的思路（简历上的课题）。 7.三个词语形容测试工作。

社招面试分为两面。面试安排在周六的上午，早上大约9点到市中心某酒店，然后签到，填写面试的表格，其实就是华为内部的简历模版，按照其条框填写就好。填写完成后交给前台负责，然后开始按顺序安排一面，即技术面。技术面是一对一的面试，酒店会议室摆了好多张小桌子，安排坐下后，面试官让自我介绍，这个介绍要偏向技术和自己的工作经历。完了以后，根据你的介绍问2口头问题，一个技术问题，一个考察个人素质的问题。此外，还会问一个项目或者技术方面的问题，喊用笔写下来。一面过关后，让等结果，如果一面不出现大的纰漏，就可以顺利进入二面了。再说一下二面，一面通过后，会安排进入一个二面的等候室，被称为综合面，据说都是华为里面一些等级比较高的管理层领导在面试，主要考察一个人的综合素质，3个问题，不涉及技术，但是比较关心个人的家庭情况和为什么理智这些。二面结束后就喊回家等结果。二面通过后还有一个心里测试，网上进行就可以了。