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面试分两轮，一轮技术面，一轮和HR谈公司价值观之类的。面的测试开发，比较简单，问了python基础，手写了个冒泡排序，然后问了问测试设计相关的问题。公司是996工作制，还有末位淘汰制，每年淘汰10%的人，感觉工作强度和压力都很大。薪资上不太达到预期，等结果中，可能会凉。

首先，你要能够把你上一份工作的内容、所处部门的情况说清楚；其次，能够用英语简单的进行一段交流；然后就是要能够很好应对一些常规的问题，比如优缺点、职业规划、为何离职等问题。其他的像你日常工作中用到的仪器设备，工作中遇到的难题或者困惑，这些和日常工作相关的最好也稍微准备一下，如实回答即可。另外，分析问题时，最好具体而有一定的思路，比如你说“将来要从最基本的事情做起”，你最好加几句“比如从与同事相处、对公司产品及设备的学习掌握上”等等，回答要实在点、具体点。当然，这些是我个人看法，仅供参考！