网宿科技

一、面试流程： 1、HRHR会问一些基本的问题，包括上份工作离职原因，期望薪资等等。 2、导师或直接上级针对简历的项目经验问一些问题，技术相关的，网络、CDN的了解程度过去做的作品； 3、领导领导要看技术的还是非技术的，会问一些个人的规划，对于产品岗位的理解，过去做的产品定位的理解。 二、比较看重个人的逻辑思维，个人对于产品的思考。从回答中看对产品的理解深度。离职原因上面基本每个面试官都会问，想要看你上份工作做不够好，并且离职的原因是否在这个公司也会出现。

整体面试流程相对简单，直接老板和你面聊，大概聊了两三个小时。公司业务主要是VR体感外设的开发，开始陈述了我对于现有VR设备的一些体验与看法，以及自己从商业角度、技术角度提出自己的产品开发方向建议，随后是关于对自己技术方面能力的一些测试。当时因为自己是对VR体感设备的见解比较深入，同时对外界的资料掌握较为丰富，所以双方很多观点聊得来，现在已经从微侠文化科技离开，虽然结果不甚如人意，但是过程自己还是挺充实的，希望微侠文化科技越走越好吧。