中国电信

HR打的电话 简单聊一下简历内容 然后约face to face 一般两到3轮 第一轮由项目组里技术还算牛叉的同事面 要求用英文对话几分钟 再聊一些以往做过的项目 差不多了 二面和项目经理面谈 会要求你说一下对某个skill的理解 以及过往项目中是如何运用的 还会临时出一道题 让你用自己的思路讲出来 二面就差不多了 最后等HR通知

对于面试来说，难度为零，只要你不表现的跟个***一样，TSR（电话销售）这个职位肯定面试能通过。说点儿正经的，电话销售这行业是一个可以挑战高薪的行业。苦，累，心累。需要有极大的抗压能力，这就是为什么这行天天在招人，人流量巨大，培养一个精英TSR很难很难，需要自身努力肯吃苦，需要一定的机遇（好的高意向客户），能坚持下来的，不一定是最有能力的。 但是一定是最努力，最能吃苦的。以我为例，不说别的，我干了两个月了，被退了3单子，本来这期的新人王是我，结果这三单全退了，我一下就颓废了，真的，业绩单位，没有业绩你就是屎，有业绩你就是牛逼，就这么简单，我付出的多少努力不用说，就光录音我两个月就抄了3个笔记本了，满满的。我现在正在整理心情，把这三个客户的阴霾赶走，继续努力。我说这些就是想奉劝还在找工作的朋友，有从事电销想法的朋友，没下定吃苦的决心，别踏进来。借用郭德纲一句话：想从事IT行业，你需要先爬一座大山（学编程），学会了本事，才能进人家的大门。想从事电销，你直接就能进门，进来之后你会看见，山，爬吧！！如果没做好准备，别踏进来，浪费时间。