E店宝/圣特尔科技

面试分为一面和复面，一面的时候，是一位有着非常亲和力的主管和我聊的，主要介绍了平安的各项工作并开始和我套近乎，说小姑娘不需要去外面找客户，只需要按我们给你发的客户电话进行沟通就行了，我当时还感觉挺好的，又聊了工资和待遇的问题，说全沈阳同行业没有一家公司是入职就交五险一金的，说了公司的制度怎么怎么好，又拿旁边的员工举例子说他月入多少多少万，嗯，当时的我还很震惊，觉得这也太多了，后来仔细想了想就知道这是销售精英才干出来的活，嗯。 第二天下午就让我参加复面，进了一个大屋子里面非常的吵闹，先是检查学历和身份证，然后十人一组进会议室进行面试，面试官就问了三个问题， 1.自我介绍30秒时间。 2.你认为做电话销售，你所具有的三个优点是什么。 3.说一说这家公司是什么吸引了你。面试过程非常快，不到五分钟就面试结束了。嗯，然后就是领材料，准备入职手续什么的了。

假招聘，千万不要去浪费时间面试。面试第二天就告诉你过了，但是发了入职收集的材料邮件以后人就消失了。打电话不是关机就是没人接。每次打过去都是不同的人接电话，通知面试通过也是私人号码。不知道这么大一个企业为什么连个固定的电话和对接联系人都没有。邮件的目的就是为了让候选人提供上家公司的薪资流水各种材料打探别家消息。 本人面试过两次，都同样的模式同样的时间节点，一模一样的说辞。如果你一直追问什么时间能入职，hr会告诉你headcount正在审批中，要你等，具体等多久完全不知道，等过了几个月你还在追问的话，hr就会建议你看看别的机会太可恶了真的不要去浪费时间。这种假招聘白白浪费候选人的时间，企业真的就是被这样慢慢搞臭的！以前觉得联想企业很大名声很好，现在反正坚决不顾再去面试了。