步步高

可能是因为校招吧，面试官比较随和。正常流程： 专业面试-自我介绍后先开始作品集讲解，他会针对作品集问一些问题、特点（比如我带了较多插画特色），作品集质量过关其实就过了很大的关了。但是同时设计方面的知识不管深浅都还是必要的，这是硬性条件，至少要给出有个人独特见解的答案； hr面-主要是性格方面的测试，有一定的抗压和应变能力测试，不过面试官比较随和，基本只要能逻辑性的理清了说，有点问题也能自圆其说，就不会给太大的坎。 整体来说确实面试官人挺好，随和很多。

一面是设计师组长，会问以往的经历和经验包括设计思路。我面的是岗位是对运营负责，运营经理会简单聊一些工作配合及运营思路的问题。二面就是运营总监或产品总监，只要前面一面确认工作能力没问题，二面一般看下个人的价值观和附加值，如果整体印象还不错就基本过了。三面HR基本不会卡，价格谈拢了没有一些特别奇怪的要求，基本二面过了就都过了。