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哈哈，入职比较早了，我的面试经历不具备参考性了。说说我现在对于基层销售的用人标准吧，大家可以参加，基本要求：稳定性佳+正直诚信+外向亲和必备条件：相对聪明+狼性要性强+勤奋投入度高+职业&我司认同发展项：学习能力+总结提炼能力。

一开始收到招聘群发短信，抱着去试试的态度参加了，然后进入到一间会议室，HR会播放PPT宣讲，主要就是企业的发展史和价值观宣传等等。然后说了一堆薪资要求，工作要求啥的，问有不能接受的可以离开了。走剩下的人之后会把简历整理完给各BDM进行1对多面试。 面试完当天晚上就会有人事部门的打电话通知领包试岗，试岗过后部门经理会再进行一次终面。通过了之后就办理入职手续了。我觉得只要能在试岗期间坚持下来的一般就没什么问题了，但听说当时也有终面不过的。