华为

面试财经岗，分为三轮。 群面，淘汰一半 专业面，淘汰一些 综合面，淘汰很多 第一轮面试不看简历，对方再牛不符合标准也会被淘汰，说不上规律，因为无章可循。 第二轮面试会有英文和专业问题，如果被发现某个点不会，就惨了，会一直挖下去，所以我的建议就是不会就说不会，这样好一点。 第三轮面试氛围轻松愉快，什么都问，职业规划，男女朋友，父母对你的影响……到处都是坑，最好提前了解企业文化，处处小心，这里面试官给你表现出来的表情统统不要相信，不要相信，不要相信！预祝大家好运，我死在三面了。

面试流程：两轮技术面，一轮综合面。 面试官：第一轮技术面为部门骨干；第二轮技术面为部门主管，综合面我没进去，不过听同去的同学说是HR和部门主管一起。 面试分享：所有面试都需要备简历，技术面一份就够，综合面3份及以上。 （1）第一轮技术面比较基础，首先自我介绍，简介精炼，着重突出你想要表现的地方，之后面试官会针对你所做的自我介绍进行提问，主要针对你的研究方向和项目，需要准备充足的专业知识，问完后会出一道题目让你做，答完针对所写作阐释，比较基础，与之前笔试的内容大致相似。 （2）第二轮技术面是主管面试，流程与一面类似，但是这一轮主管会详细看你的专业及成绩，科研相关内容会往深入问，同样问完后会有一道题目，这轮面试主要考察你专业及项目所学与部门需求是否一致，我在这轮挂掉的原因就是专业不太对口，个人比较偏向生物材料，这个部门还是比较喜欢招收电子材料、机械等专业的。 （3）第三轮综合面我未参加，但这一轮面试主要考察个人职业性格与公司文化是否符合，是否具有一定抗压能力，以及对个人能力进行一定的考察，能过前两轮的只要稍微了解华为公司的基本没什么难度。