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在鑫荣懋面试2轮，开始是人事经理面试，后来是人事总监面试，真正需要用人的经理并没有面试，先做个性格测试，然后面试，但是这个性格测试其实作用不大（后来才知道），因为水果行业太辛苦，太烦，所以一般人都不愿意做，天天都有人面试，但是真正留下来决定作的人很少，后来我也是才知道，每周一个ppt，讲述自己学到什么东西，然后经理和人事总监点评，公司几乎没有什么培训，上班时间长，上班事太多，感觉非常不正规，实习期6个月，基本做6个月的ppt，都做吐了，然后天天上班到半夜，加工间的事情还特别多。

先笔试，笔试分两部分，一部分是测试用例，另一部分是彩票概率做一些计算题，题目不难但是要认真读题，要很认真或者细心，有一些数学基础的更好，其实只要认真细心就可以了，先是测试经理面试，然后是项目总监面试，最后是Hr面试，只要题目做的很好，谦虚一点很好，公司很靠谱。