达西科技

一面 1. 先说说项目中领域划分等实际应用场景，实际遇到哪些领域边界不清晰问题的场景，如何划分？ 2. sql优化：给一条sql，怎么设置索引使查询优化，涉及到组合索引、覆盖索引、索引结构等？  3. 当表中只有少量数据或者通过组合索引查询的数据很大，mysql是否一定走索引，如果走全表扫描跟快，那么比走组合索引效率高在哪里？ 涉及到读取磁盘块IO次数，以及第一次读取组合索引的磁盘块是顺序读取的，而第二次读取主键索引却是随机读取的， 随机读取比顺序读取效率低，需要更频繁的寻址操作。  4. 算法题1. 说说实际应用中有过的性能优化场景，怎么解决的？     JVM调优、垃圾收集算法---没有细讲 volatile的实现原理及在单例模式中的双重判断下不加volatile关键字的问题所在？      工作中罚息计算耗时问题的定位到解决讲述一遍； 因为数据库隔离级别设置问题导致并发场景下数据不一致问题， 从发现问题到怎么定位问题，怎么在本地模拟复现以及最后怎么解决讲述一遍；  2. 算法题  3. 有没有问题想问面试官的，就问了公司的核心业务，盈利模式等；

我是java应届生，整个面试过程持续了四个小时，上周四下午面试的，说一个星期内会给回复，难受，都怪自己春招挑三拣四，现在要找不到工作了。 面试首先三道手写代码，一个小时，有时间复杂度和空间复杂度的要求，我没怎么刷过题，不过还是都写出来了，题目的话不是很难，自己归纳出规律比较好写，然后应该是主管把我叫进办公室，又出了一道比较难的题目，要是平时用代码肯定写的出来，面试一紧张，弄了半天，写的不太好，一边讨论一边改进，以后又出了一个更难的问题，问有没有什么思路，我看了一会，题目理解的不是很清楚，然后走进了思维误区，没有给出符合时间复杂度的解法。 感觉主管人还好，也不严厉，很自信，我感觉这种面试方式的话的确能起到比较好的筛选效果，不过我是属于技术面广的，算法不是特别强，公司离地铁口有个八百米，周围都是写字楼，公司环境感觉中等，公司有150人左右。