众业达电气股份

1.HR面试； 2.部门面试。 其实是我的工作经验跟应聘的岗位不太符合，欧派里面有很多HR，各个HR之间有竞争，有招聘人数要求，所以HR就通知我过去面试了，总体感觉不太好，而是觉得自己的岗位经验根本不符合他的招聘要求，却被叫去面试，白跑一趟的感觉，不过吧欧派集团确实很大，各方面流程很有规模。

面了三轮近三个小时。这家是做亚马逊精品的公司，多品类的精细模式，跟其他电商公司不太一样，开发占主导，从选品上就把控的很严格。面试会坦诚的跟你讲这个岗位上的压力，可能一直都没有遇到爆款只能拿到底薪，也可能个人就是在这方面有天份业绩飙升。内部提成实行PK制，越是厉害的人拿的点越多。提成按季度发，年底双薪，年假5天。提成可以拿到很高的点。底薪自己谈，本猪就是把自己谈低了些。试用期达到要求可以提前转正，不行的可能15天就淘汰了。 对精品感兴趣的找公司的时候可以看看规模和营业额，说有数十万种产品的就不要去了。我有底薪更高的offer，但是走铺货没有技术，那以后自己还是没有核心竞争力。