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首先填写个人履历（中文）填好后，HR带你去面试会议室，坐等面试官过来面试。面试官来了，会让你自我介绍下。聊一聊技术方面的内容，比如你简历的最近一家雇主所从事的工作内容等等。 然后他/她会问你几个问题（面试官看上去年纪不大，估计85后吧）因为这家公司成立不久，老员工都是从学校招来的（比如同济）说实话我现在对什么好不好的学校985/211没什么概念，因为他们确实让人失望，不是说你名牌高校毕业就懂得多，实际也就那么回事，颠覆了我以前对这些高校的想象。 毕业生质量太差，高校扩招，硕士泛滥。每次看到网上某个年轻网友叙述自己小硕一枚的时候，我都想笑。80后相比较为沉着冷静不浮躁，很低调。我们班上很多读了MBA，也没到处拿出来秀，真正的东西是自己懂得东西会的东西理解的东西，各种能力的体现才是证明你的实力，拿学历做挡箭牌。这年轻人面试技术方面结束后感觉比较认可你，后来HR让你英语介绍下自己，英语交流下。这些都测试过了。回去后就没啥消息了，而且间隔2个月电话通知了同一个人面试，重复同样的情况。真不知道他们招聘在玩什么？

面试的无线部门，软件测试岗位，一轮技术面，问了些c的问题，包括简单的算法，排序。还有一些tcp/ip相关的问题，整体范围比较广，但不算太深。二轮hr，英文自我介绍，简单的几句对话。整个面试过程一个小时吧。