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初面是群面，十个人一组，按顺序一分钟自我介绍。觉得我们那组都好厉害啊，听的我都想鼓掌了。然后直接倒序抽题演讲，也是一分钟。现场宣布淘汰哪些人，我们组淘汰了三个人，基本上是演讲没做好的。然后去候场等待下一轮面试，是两位老总的单面。 整体感觉很好，觉得这种效率很高。

面试采取的是对抗式无领导小组面试，由于我第一次遇到这样的面试（面试小白就是我），表现的不好。给一段材料，分AB两组，AB组所持意见为对立，A组和B组要争取管理层对自己的支持，并为己方提供开展措施。5分钟阅读材料记笔记，每人1分钟阐述个人意见，小组讨论10分钟最后选出1人总结小组意见发言2分钟，两组辩论10分钟。最后目标是达成10人大组的一致意见。很可惜，我们一直在辩论，而且抢话严重，答主都插不进话，表现很一般，而时间到了最后我们也没得出一致意见。