酷狗

一开始由用人部门电话进行沟通，过程还是挺顺利的，之后就有hr打来直接跟我谈薪酬，之后加了微信后，我还对薪酬进行相应争取，最后薪酬确认后并加入贵司后，我就向前公司提交了离职申请。后来突然收到hr说急着要人要我提早入职，由于我是在职的，如果要入职必须等一个月的时间，这个问题我在用人部门面试的时候早已经提过，她们也并没有异议。后来hr说用人部门的领导想再跟我复试一次，于是我就等电话，结果等了2天没有任何来电后，又说要我直接到公司见面。见面聊完后，当晚收到了逻辑题做。结果由于逻辑题没有就说我不能入职，而且也没办法改变！这个面试流程简直是个坑，薪酬和入职谈好，就因为逻辑题不过就不要我了，还导致我向前公司申请辞职了，这损失谁负责！一般公司招聘流程就应该先用人单位面试，然后做逻辑题，如果都通过了，确认可以录取再谈薪资和入职时间的，怎么酷狗这么大公司面试流程都这么不靠谱，而且hr还跟我说，她也是工作不久，有很多不完善的地方，而且也不是只有我一个是已经录取但是逻辑题不过就导致无法录取！唉，只能说太坑了！

金科的面试是我参加的第一场面试，本来是去参加宣讲会的，什么都没准备，结果突然通知说宣讲会结束后立即安排面试。面试的时候相当尴尬，我们是6个人一个小组，一组两个HR，而我只带了一份简历，估计交简历的时候HR就对我挺无语吧。 面试流程就是一分钟自我介绍加两分钟即兴演讲，即兴演讲是当场抽题目，然后给你两分钟思考时间。可能这是我的第一次面试，然后又没有准备，所以比较紧张，但是同组同学看起来从容淡定的多，整体来说面试难度适中，抽的题目也不会很偏，或多或少都能说出一些观点来，只要大家事先准备一下，面试时不要太紧张应该没什么大问题。