中国建设银行

面试的形式是无领导+结构化单面+性格测试+填写句子。早上面试， 我是第一批去的，去之前已经分好组了，一共五个组，男生两组女生三组，人数不确定，我们组只有八个人，然后五个组分别被带入五个地方进行无领导，每个组讨论时间50分钟好像。  第一轮 无领导小组讨论，五个组去不同房间，题目不知道是不是一样。我们组的题目是：一个刚毕业计算机类大学生，家里经济情况可以但是父母要求呆在家乡一家国企，但是自身在纠结要不要去大城市发展。小组成员商量后有三次机会向考官获取三条信息更具体的内容，然后通过这些内容来给这个人提建议，这是我参加过的无领导小组中算是比较特殊的一次，因为除了要讨论出一个大家都赞同的建议，还得在向考官获取哪三条信息时候达成一致意见。每个人还有一张表，在讨论之前写个人想要获取五条信息的顺序。  第二轮 结构化单面,无领导完了后，每个人去抽签。我们组前四个人留在门外准备结构化面试，后四个人先去做一个填句子的笔试和上机心理测试，面试完是会参考这份笔试的，但是要写的快点，如果想太多，时间会不够，我们那批有人就是没做完，但是时间到就收走了.上机心理测试so easy! 结构化单面就是一对三，进去我是说了下我大学社会实践情况，围绕实习经历，报岗位，然后就是桌上有一张纸，有一道题让你翻开，我们组是如果你作为柜员，有人来领款，但是客人在离开柜台前没当面点清，出来银行才发现少了，你作为柜员你要怎么办？吓出一身冷汗，每个人差不多十五分钟到二十五分钟不等。  差不多在十二月底就能收到通知吧，不太记得了，脑子不好用，当然建行一般发完签约通知，有部分人不签，有同学就被通知补录了，补录好像是又被通知再面试，至于聊什么内容就不知道了，建行应该在一月底才会都签约结束，所以大家不用着急，希望这帖子能帮到后来人！

面试一共分为四步，无领导、半结构、职业性格笔试、小面试。无领导大概8-10个人一组，排序问题。半结构在无领导之后，会问你的个人情况，例如你成长中的遇到的挫折之类的职业性格，笔试需要当场完成，不难，蛮有意思的小。面试则是问一些宏观的问题，例如你对建设银行的未来发展怎么看。 面试总体来说很快，也不是特别难。