数说故事

BOSS上面招大数据开发的，我去了，先让人事给你做题目，跟前几天面试别的公司题目的一模一样，好吧这不是重点，重点是他们会先让人事跟你谈，这是让我看不懂的，正常公司流程是技术谈的不错，再谈工资。这点让我实在看不懂。 第二点，人事谈完之后技术来了，我开始了单口相声，说了一大堆，用过的组件，如何实现的，用的什么开发的（实现的过程非常熟悉了），技术就问你你scala会不会，他不跟你谈你实现细节，不跟你谈他们要做什么项目，问完这么一句，我回答其中一个spark项目就是用这个实现的，然后他起身说人事跟你谈谈，重点来了，人事说跟你谈完不合适，你可以走了。 我出门思索了许久，得出一个结论，个人观点仅供参考： 一，就是他们公司面试太不尊重人，没有那家公司面试的时候不说自己公司到底要做什么就把你轰走的，也没有问任何技术细节，有可能招人信息随手一抄就发布了，叫你去面试。  二，这公司很有可能是忽悠你项目经验的，或者找不到人，瞎写技术要求找人去面试。

去到先做题两道linux命令题，1、查看磁盘空间的命令、查看目录空间的命令，2、只写一行命令，kill掉所有进程名带datastory的进程，提示(xargs，通道)；然后java：1.简述一下线程安全怎么做，2.jvm内存模型，GC(参数，算法)让你设计一个master/slave架构的分布式系统/框架，简述一下master和slave的职责，并简述master实际环境会出现什么问题，怎么避免挑一个你熟悉的分布式组件，包括单不限于(hadoop，spark，hive)，简述一下其进程/线程的运行模式(机制)(ps: 这里我猜是让你简述任务执行调度流程，我简单写了spark的任务调度流程和presto的查询执行流程)，一个HBase的问题，每天有一亿条请求日志，给了你格式，问你类似怎么设计rowkey之类的问题。 做完之后就是技术面，一共3个人，先是一个普通开发来面的，大概2，3年左右的工作经验，然后是一个架构师左右的来面，最后一个是个负责人的样子。后面的问题都有点重复了，这边的技术栈都是java体系的，基本没其他语言，包括写spark也是java来写的，用es比较多。如果你的主语言不是java的话可能不太适合。俺是写python为主的，spark开发都是scala，java只懂语法，常用框架不熟，没实际开发过，所以最后说不太合适，拒绝了。