CATL宁德时代新能源

有好友在里面工作，所以是走的内部推荐流程。首先是部门主管拿到简历以后电话面试，过了一周左右，人事HR打电话简单沟通了一下，约了面试时间。去了公司面试，第一轮主管面试，主要问一下工作经历什么的，感觉按照实际工作经历来就没有什么问题。 第二轮，部门经理面试，比较严肃，但是经理人非常好，会给你一些指导建议，感觉受益挺大的。问的主要还是关于个人能力，工作实际问题模拟等，这些问题。感觉只要不被经理严肃的态势吓到，就还好。 第三轮，部门总监面试，这个感觉就简单了，只会问一下为什么离职啊，在哪里工作过啊，这些问题。三轮过完了就是等HR来根据你的需求谈工资了，个人建议工资需求尽量写高点，他们还是很舍得在人才引进上面投入的。最后回去了三天内发OFFER，OFFER后就是背景调查。完成后可能要等1-2周才会发报道书。

HR打的电话给我，初始我还不知道这个公司，我回答说我做变速箱与发动机的，对新能源电池不了解，对方说没关系。他们需要我这样的人才，然后过几天就接到部门领导电话聊了十几分钟，然后叫我去现场面试，到了公司一共经历部门两个领导轮番面试，一共1h30min，一个年轻的HR姐姐给我说面试通过薪资hR给我电话说。 三天后接到HR电话，薪资给7k（3000+3000+1000），老子之前有公司给8000—9000我都没去，现在是裸辞没办法，听说加班896，这么严重的加班给这么点点钱真的很抠门，是谁说CATL给的钱多？本人2年工作经验，之前在某合资主机厂工作，211本科。