接到面试的时候就查了京东的面经，很多都说到结构化面试。

接到面试的时候就查了京东的面经，很多都说到结构化面试，或者一分钟话题抽取演讲，或者无领导小组。我对无领导还挺不怕的，所以就准备了前两个，结果今天去的时候告知是无领导。我当时其实是开心的。毕竟还是打车去的，结果发现是分组，去晚了也没事。

然而进去以后就郁闷了，一个大厅里面有两个桌子，而且后来在讨论的过程中发现问题都是一样的，而且给的题目上面还有上一个组打的草稿，顿时就有点觉得不正式了。题目和之前我进行的一个无领导一样，都是在野外迷路了，这次是在雪地很冷的情况下，对15个物品进行排序。

当时自己心情有点不开心，所以有点影响，我更希望是新的题目。反正我是二号，我左右两边的男生都想当领导者，感觉他们俩很积极，但是我依旧觉得咱们这个组的讨论不好，很失败，最后也是拼拼凑凑总结的，并没有征求大家的意见，就是三四个人决定的。时间也没有控制好。全程我就说了3句完整的话，还有一句是结果都定了以后我强行说的自己的观点。总之自我感觉发挥不好，希望能攒个人品吧.

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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安徽财经大学

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面试结果：未通过