攀钢集团西昌钢钒公司

58到家，一个很有潜力的公司，成立3年，第一次线下校园招聘，宣讲会来了几百人。我投了产品，目测收到的简历至少也有100份了。 最终参加一面只有21个人，我非常幸运得到了面试机会。当天有两面，且不区分一二面，也就是说一面和二面的面试官都是平级的。我面了大概40分钟。 第一个环节肯定是简历面了。会问的很细。问了简历上一个数据（DAU），我反应比较快，答了上来，因为这个数据准备时没深入思考过。后面问了3个问题，但是在我看来都是一道题——产品功能创新设计1.网易严选app要创新一个功能，你觉得会是什么？2.微信的朋友圈现在要添加一个功能，你是PM你会怎么做？3.现场设计一个校园二手交易平台。

面试问题比较简单，就是自我介绍加上该职位要求上的内容，面试官是个年轻的姑娘，比较冷淡，虽然我也紧张，但她好像也在紧张，我觉得气氛太过压抑，想调侃一下，结果却陷入更加尴尬的境地。最后面试以不到10分钟的时间宣告结束。 总的来说吧，感觉贵公司真的不太重视面试，所有职位只设立一个HR来面试，而且面试官给我的感觉也是有很大提升空间的那种，虽然我也表现得不好，但是作为一个公司来说，作为一个有两年经验的HR来说，这一点真的没做好。好吧，最让人郁闷的是面试结果没有如期的通知，感觉不太守信。所以整场面试加等待无果下来，真的感觉挺糟，一方面是我的表现，一方面是对方的表现。 最后友情提示下，能校招的同学尽量早点准备校招吧，最好在校招内拿到offer，因为社招相对来说周期真的比较长，投递了还得等待查看，查看了还得对方审核比较其它简历，或者直接石沉大海了，假如收到面试，途中乘车的费用可能也比较多，路途远些，一整天就这么过去了，真是耗时耗力。