大疆

在官网投递的简历，大概半个月后收到大疆电话，说会安排电面，但是等了几天没有收到具体的邮件，又打回去询问了一下，那边hr说会安排成现场群面，然后过几天就收到群面通知了。 基本上参加群面的当天就可以整个流程走完，群面是无领导小组讨论，讨论结束后，hr会来宣布哪些候选人可以进入二面，hr们会根据你在群面的表现帮你定部门模块。 二面是部门模块进行单面，主要问了自我介绍/对自己上一轮群面的评价/对大疆的了解/职业规划/比较意向的模块及原因/过去有没有解决冲突矛盾的经历/情景模拟/提问环节，面试完后hr会让你稍等一下，大概十分钟后有hr进来说今天就面试到这，三到五个工作日会出结果。 总的来说整个面试过程还是蛮愉快的，大疆的氛围也很不错，但是感觉自己情景问题回答得不是很好，可能是实习经历较少，思考问题的角度还是比较单一，面试完就感觉有点没戏了，但还是心存希望啊，万一过了呢！还是蛮想加入大疆的，希望能够通过啊！

结构化面试 深挖简历 1.自我介绍  2.工科生为啥去这个岗  3.为这个岗位做的努力  4.对岗位的理解  5.你对招聘有较深了解 那你觉得招聘环节什么比较重要 6.如果你是HR你怎么做招聘  7.你怎么去学习HR相关专业知识 8.你xx工作中遇到的最有压力的事 如何克服的 你xx工作中收获最深和最有挫败感的一件事 9.你在xx工作中担任的角色 10.HR和xx工作比起来你更想去什么岗位 为什么 11.你想去创新公司会有更多挑战的还是大公司体系很完善的 12.还报了什么公司 心中top5是什么 为什么 还有就是一些根据你的回答不断引申问的问题 大概面了40-50分钟~