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最近更新时间:2020-03-02 11:19:36
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
2 年前 发布
8
评论 · 8
朝旭
刚生完孩子,这家公司对宝妈友好吗?
朝旭
谢谢
五维职业性格测评
面试会涉及到个人隐私嘛
峡谷标本物业总监
我朋友是前员工,说还可以
银杉半岛卡片袋法务
我处于职场迷茫期,不知道该不该继续选择此行业
啊啊啊啊啊
请问待遇怎么样啊
哈哈哈
想问一下复试会问些什么
DUXUE
那复试主要问的是什么呀 明天要去面试了 有点小紧张😓

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匿名用户
面试了职位:运营管培生 - 北京
未通过
第一次参加无领导小组讨论,踩雷
一组12个人,只进了3个,我也被刷了。总结了一下出现的问题,第一是全组没有认真审题,整个小组讨论都忽视了“半年期限”“3月”这个重要信息,最后结束讨论的时候HR提醒了。第二就是想做leader的那个女生hold不住场面,带乱了节奏,大家群魔乱舞,没有大局观和团队意识。其中还有人没有发言。总结了一下自己出现的问题。固执己见是硬伤,不要争论。 我们这里面有个女生特别固执,我也是比较强势的人,其实我跟她不是一个观点,只是部分同意他的观点,跟他讨论了两轮,还是给大家留下了给别人灌输自己思想的印象。比较后悔没有去cue没有发言的同学,我意识到了,但是我只有肢体动作没有说话,有点后悔。我觉得我个人是具有推动讨论进程,让讨论进一步推进的能力的,其实也可以争取一下总结发言。希望后面面试其他的表现会更好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:无领导小组讨论题目: 你是一个部门经理,给你50万,如何在半年内改善部门现状。 关键信息:经理刚离职。员工100名。出现问题:员工抱怨;安全事故频发;设备出故障,维修进度慢;物料浪费。 有10个措施。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
应聘工程管培生
应聘工程管培生,第一轮结构化面试,10人一组进行无领导小组面试,最后会留下3到4个人,当场通知面试结果。第二轮是车辆段的领导进行面试,三面一,主要问一些工作场景中出现问题,如何处理。感觉难度不大,地铁工资不高,户口按签订三方协议的顺序解决,名额有限。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
京港面试经历总结小谈
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
两轮面试,一面无领导小组讨论,二面个人面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
无领导小组讨论(第一次参加讨论的体会)。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
比较轻松压力不是十分大的面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
反正一大堆没必要的面子工程挺繁琐的。
2 年前 发布
49
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
公司对比
京港地铁
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