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最近更新时间:2017-10-09 21:51:49
匿名用户
面试了职位:市场调研
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
宣讲会投递,总共两轮
当时在宣讲会现场投递的,后来汽车工程研究总院通知面试,地点在沙河,当天那一拨去的人不多,应该是由好多波分开去面的吧,第一轮是人事部的同事好像是部门负责任人面的,问的还是比较细的,除了自我介绍,对福田的了解之类的基本问题,就是侧重对实习经历的挖掘,他们对人力资源的三支柱比较关注,可能人力内部的管理就是三支柱的运行模式吧。 然后一轮过去后在会议室等待,不合适的同学就让先走了,还有的推荐去了其他部门面试, 留下两个人,人力总监来面,在上一轮的基础上会侧面考察经济、留北京意向、自身情况等适不适合这个岗位和福田。
3轮面试:HR面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:谈一谈你在几份实习经历中的经历与建议。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 上海
确定通过
感觉不难,但要提前做好英文面试准备。
公司总经理和项目总监都是德国人,全程英文面试,问题不难,先做个自我介绍,然后就是问你诸如为什么选择这个工作呀,觉得自己有什么特质适合这个工作啊,将来的职业规划啊之类的问题。最后会问你理想的薪资待遇等问题。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 广州
确定通过
群面考验的是态度而不是实际讨论结果
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 北京
未通过
算上HR面一共三轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:研究岗 - 深圳
感觉没戏
面试特别折腾,据说总共有6轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:汽车设计 - 北京
确定通过
标准化的面试流程,系统化的管理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 北京
确定通过
大平台下的小作坊模式
2 年前 发布
3
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
公司对比
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