腾讯

网申的时候报的是商业研究岗，但被调剂到了方案策划岗（到了群面现场有人打听说其实商业研究岗招的人少早就满了，报的人都调剂了），查了半天也不知道这个岗位具体是干什么的，准备面试的时候全在看产品策划的面经....too young too naive。 面试地点在北京的一个大酒店，地铁很方便~等候室扫码签到制作座签，然后等被叫。别的组都是6-7个人群面，我们组不知道为什么人来的特别全，10个人围在酒店大厅的一个桌子边坐得满满当当。面试官是两个小姐姐，让进行每个人20秒自我介绍，然后开始读题讨论20分钟（记不太清了），之后选一个人总结3分钟，最后一个人补充1分钟。（注意！只可以有一个人补充） 面试题目是给了一些数据让估算深圳市的公交车数量以及客运总量之类的，典型的market sizing的题目。我们组有个思路还算清晰的妹子一开始也在带着走，但是可能组员中有好多面试经验不是很丰富的，就有另一个妹子跳出来说要分两个小组讨论，一边算xx另一边算xxx，好几个人同意了。 然后就非常乱了。我当时就觉得要整组凉凉。一直到结束我们的框架搭的也不是很清晰，算的数还出了bug.....我觉得可能还是要先把框架搭好，不急着计算数字的细节。最后面试官只问了一个问题，说只能有一个人回答，就是“你们觉得你们整个过程中最大的一个bug是什么”。然后就让我们回去等通知了。嗯我的第一次大厂群面，惨烈hhhh。

这次透过朋友内推了简历，也就是朋友从微信丢了一个“腾讯伯乐”的链接，里面各类岗位自行筛选选择。我选择的是A&R（artist and repertoire）这个职位，不是互联网技术岗。通俗易懂的来说就是给艺人做企划、做唱片的人。希望给到申请鹅厂文娱岗（tme除外）的朋友一些经验。如果对你没有经验，你就当看娱乐八卦一样看看吧。 9月19号11:40pm递出申请，看见岗位发布是在8月底，也就是已经发布将近一个月也没有招到人。这一点是肯定的，我想虽然是腾讯，但这个岗和这个部门不存在什么春招、秋招。现在在做A&R和能做A&R的人寥寥无几，除了三大唱片固定万年不挪窝的几个，其他的A&R们会更愿意接零散私活。 9月20号 周五 2pmhr就打电话来了。简单的问了一些毕业院校、简单介绍过往工作经历，为什么从上家公司离开。通话时间11分28秒，最后hr提出加微信，因为我这个岗的领导在出差，不方便面试，问可不可以微信面试或者电话，我表示当然没问题（我们这个行业一直也差不多是这个模式，很随意自在。）电话挂了也就1分钟马上就加我了，也很快的拉了群。面试官表示现在在忙，稍晚跟我联系，我也礼貌回复没问题。（能感受得到这个岗位急招） 9月20号 周五 8pm面试官给我发来了微信，问我现在方不方便聊一聊，我说好，于是微信电话就拨过来了。先是问了一些唱片产业行规问题：1.过往工作履历介绍。2.参与过的艺人项目。3.参与过的唱片。4.参与过的唱片挑一张最为满意的做全方位介绍。（就是一张专辑从无到有的整个过程）整个过程大概20分钟，氛围极其融洽，因为圈子小，三两句就能提及到一些双方都认识的人或事件。再来就是给了我现有的腾讯的艺人xxx组合，问我这个组合目前的弊端在哪里，要怎么处理。其实我们这个行业就是想发要出挑就对了，我大概花了五分钟左右分享了一些我的想法。对方也提出一些肯定，电话里第一次表示我的思路和她相近。 接下来又提出“音乐、影视、时尚、综艺”艺人的四个产品，让我按照从重到次排序并分析，大概又聊了十分钟左右，对方第二次表示肯定。最后快要结尾的时候，她也很热情的介绍了目前这个部门的状况，直接就说关于我她这边没有问题，很满意，接下来总监会看一遍我的简历，没有问题就可以见面谈薪水。我也很主动问大概时间，她也很爽快的说下周就能见面。