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南京场。一轮是在宣讲结束后，两个面试官对一个人，简单问几个问题，大约是工作地和对岗位的认知，时间很短 问题不难，大概通过比率是50%，当晚通知结果。 第二天二面，在华东公司总部，坐落在长江边是一座民国建筑旧址，环境蛮好的，形式是即兴演讲。接待的小姐姐美丽又可爱。其实感觉自己面试表现还行，但是苦于没有地产实习经验，这一点也被老总问到了，截止到当晚还没有终面通知，估计是凉了。感觉自己好惨啊，写一篇面经心疼一下自己。

第一轮，首先是HR面试，自我介绍，HR重点提问和你简历相关的问题，简历造假第一轮会被淘汰，当初一起面试的有一个人因为介绍和简历内容不符合，当场被淘汰。最后再让你填一份心理测试的卷子，然后回去等通知； 第二轮，通过了第一轮HR的筛查，进入第二轮就是主管具体业务的领导来面试，也是先自我介绍一下工作经历，然后在问你一些具体业务相关的问题，在闲聊一会； 第三轮，这一轮就是公司的部门的大领导面试，同样的自我介绍和工作经历介绍，会问你对公司的了解，上一家公司的看法，以及离职原因等等，然后很看重你有没有相关的工作经验和经历。