中远物流

我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试，做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我，先用英语自我介绍了下，然后问了几个问题。。然后觉得面试不错，叫主管来继续面试我，主管也跟我聊了聊工资待遇啥的，觉得还行。。反正面试过程挺好滴，主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会，最后是2400录用了我。过了试用期，变成3000了。

公司的面试外包给了专业的猎头公司进行，首先进行了智商情商测试，大概花了2个多小时，下午是小组讨论，模拟了一次活动举行，5人为一组，进行活动分工，每人扮演一个角色，并对自身的角色需注意问题进行阐述。然后是单独面试，问了专业背景等问题，并对在学校的相关表现进行了提问。