TCL

提供简历 网申 然后在线测评 之后就会通知线下面试 面试的地点是一个高级酒店的顶楼 面试一面为无领导小组讨论 10人一组 有一个面试官面试我们 题目很简单 虽然来面试的都是大学生 但也都很优秀 最好能成为无领导小组面试的那个总结者 之后表现优秀 会通知二面 那个时候就会和你谈具体的薪资问题 这个时候很关键 公司很注重 你能否长期在这里工作 所以回到要谨慎

对方说他们在五环旁边，而且很荒凉，最好打车，不过我下了地铁还是走着过去了，果然一路上很危险，我发现如果在这里上班，走着过去相当危险。以后上班是个问题后来终于找到了，到了那里发现是个大广场，停着好多废旧的报废的破车。 直走到了他们办公地点，HR很友好，和我谈了一会，就叫财务主管过来了，财务主管是一个中年女性，很厉害。先让我说了一遍我们公司以前的ERP的流程。 我大体说了一下，对方说，你原来公司的业务那么少，公司架构那么简单，ERP也简单，你来我这里做不了，然后又问了我几个会计分录，结果我全都打错了。由于来之前没有事先准备，会计也忘的差不多了，是一个很糟糕的面试。不过她的一句话说的很好:高级ERP代替了手工记账，反而增加了人类的惰性，搞的会计都不会会计分录了。 我反思了自己，是啊，以前月底忙结账，凭证都自动出来的我甚至看都不看。却忙着和会计对好多余额的数。接下来要赶快补补原先的业务了。为以后面试做准备。