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给一个阅读材料，先阅读10分钟，然后每个人发表自己的观点1分钟，之后20分钟的讨论环节，要对材料中的问题给出解决方案，还要在讨论的过程中统一意见，最后选出代表汇报。 之后面试官会对某些人提问，问题比如你为什么选7号作为代表？你原来参加过类似的讨论，你认为你担任的是什么角色？3号你刚开始不发言，为什么后来开始参与讨论？4号你本来被选为代表，最后又推荐7号，原因是什么？ 个人经验：我是第一次参加无领导小组讨论，而且本人性格属于慢热型，因此在这讨论中不占优势，建议大家多参加几次这类的面试，在讨论中积极参与，如果一言不发或者不积极参与都会减分。个人陈述1分钟的时候排在前面说的同学很吃亏，可能说的不全面，或者时间掌握不好，容易超时或者时间没到就说完自己的观点，这个还是看个人的表达能力。希望对大家有所帮助。

先进行的是群面，10个人一组，进到面试房间里之后先进行一分钟的自我介绍，面试官计时，过时会打断。自我介绍结束后让大家翻开面前的题目，我们这一组进行的是辩论，每个组不一样，题目和类型都不同，有的组就是无领导小组然后进行演讲的。 我们组的题目是和领导打球是否应该防水。看到题目的同时就5人一组进行准备，面试官会在旁边进行记录，然后就开始辩论了。中途面试官是不会打断或者干扰的，大家有想法就说，我们组都是谁发言谁就站起来，这样面试官对于每个表现的人会记得更清楚。 同时记得要认真记录大家的想法，然后在最后说给两分钟进行总结的时候可以争取成为总结的那个人。一定要记住，要很自信自己可以总结的很好的再作总结，如果自己没记全，或者没什么自信可以总结的很好的还要站起来作总结的话，很容易暴露自己没有认真倾听记录、没有总结能力或者没有自信等缺点。在门口等结果，群面过了就可以二面。 二面的话还是有人一组的，不是个人，主要是对着你的简历问问题，很详细的你做过的项目，怎么做的，遇到了什么问题，怎么解决的，做过的实习是担任的什么职务，做了什么，遇到了什么困难，学校的课程学习了什么，还有针对现在的某些商业情况进行分析等。还询问了你认为的你的优势和缺点。最后有询问对于工作地和薪酬的要求。在门口稍等，如果二面过了就可以进行终面。 终面是个人面，一开始让进行自我介绍，没有时间要求，说的越详细越好，然后还是对着简历进行问问题，问的是之前二面没问过的一些简历上的点，还有一些专业知识。面试官很亲切，没有什么压力。