太平保险

行政岗位的话，人力资源部会先进行简单的沟通面试，然后在和入职部门的领导约时间面试，有的部门归属于老板娘管理，老板娘会亲自面试，并且有老板亲自面试的部门。面试难易一般，专业性的知识是必须的，公司比较注重个人对自己的认识与能和公司走的多远。多夸公司，这点很重要

整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面，按签到顺序十人一组，无领导讨论，我们组的题目是策划一场品牌发布会，比较正规，整个团队协调的不太好，最后我们组留下五个，相比其他组留下人数较多，当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐，满暖心的。 下午二面是结构化面试，2vs1，问的问题比较常规，可能会问一些专业性的问题，然后根据简历细问，整体没有一面的气氛紧张，个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了，但还是想攒攒人品，毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。