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我东北某211硕士，岗位是材料标准工程师的职位，一共三轮面试，初面自我介绍啥的，hr从你的简历问一些问题，三五分钟就结束，隔一天收到二面通知，群面，我们六个人，选了一个问题，45分钟得出结论，群面一定要显示出自己的存在感。其他技巧百度吧。隔一天收到终面通知，是一个40岁以上的上司面的，大概二十分钟吧，说了很多，但是比较简单，考察随机应变和语言表达的能力。 然后隔一天，通过。周末去一个小教室谈薪资待遇，感觉还行。我以为顾家面试比较水，面试了其他的公司，发现更水。顾家还可以，早九晚六不加班，双休暑假7天寒假两周都带薪。舒服，准备签三方，大家加油。

一面技术面，技术部门的二对一。先自我介绍，然后根据你的简历上课题问，问得很细，细到概念问题，你所做的课题的全部相关内容最好心里有个数，可能会根据一点连续追问。套走课题中心思想，数据细节，然后会少问个人情况。 二面人事面，家庭情况，配偶，住址，家离得远的会有一系列追问，不但问为什么，还问不合适的为什么。期望条件，薪资问题。你如果有一丁点的期望高，都会追问。