碧桂园

经历了简历晒选后，进入无领导小组讨论。案例是中国有嘻哈的崛起，感觉这种形式重在观察个人团队配合和情商，至于发言深度倒是在其次。    群面后下午就收到通知进入二面，二面是即兴演讲加角色扮演加HR结构面，这个很多人都提过我就不讲了。    之后以为自己没戏了，没想到一个星期后有HR打电话说那天你投的区域我们没去人，但是他们推荐过来了，一番交流后通知可以进入区域老总面。    然后就收到了正式的通知。

面试是2017年8月，去到碧桂园顺德总部。总部安排在凤凰酒店住宿。其实过程记得都不是很清楚了，但是碧桂园对自己想要什么样的人还是蛮清楚的。 第一天群面还是什么的，我居然毫无印象了。反正已经刷了好多人。第二天是著名的**总面试时，问题都很干练，主要围绕项目运营展开，问了大概5个问题吧，包括怎么控制项目预算，怎么协调政府关系等等，其实很多问题，如果你提前做些功课，了解碧桂园自己的作风，就有答案了。 总之，那批去了不到100个（其中还有台湾的、巴基斯坦、海归等等），要了十几个人吧，我在内，但考虑地产行业景气周期已过，我还是没去。